Procédure de recrutement

Procédure de recrutement

Vous avez trouvé la fonction de vos rêves ?

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Ci-dessous, nous vous expliquons les différentes étapes de notre procédure de recrutement.

1. Postuler

Postuler

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse jobs@topdesk.be. Après avoir reçu votre lettre de motivation, nous vous répondons rapidement. Si votre profil nous intéresse, nous vous invitons à un premier entretien. Ceci ne dure jamais plus longtemps que trois semaines.

2.Faisons connaissance

Faisons connaissance

Durant le premier entretien, nous présentons la société TOPdesk plus en profondeur et faisons connaissance mutuellement.

3. Deuxième entretien

Deuxième entretien

Si on se rend compte que le courant passe bien entre nous lors du premier entretien, on organise un second entretien. Durant celui-ci, vous rencontrez le chef d’équipe et on accorde plus d’attention à la fonction et au compétences nécessaires.

4.Parlons contrat

Parlons contrat

Nous évaluons les entretiens et si vous êtes le candidat idéal, on prévoit un dernier rendez-vous pour discuter du contrat.

5.Bienvenue chez TOPdesk

Bienvenue chez TOPdesk!

Si vous avez décidé de signer, on discute de quand vous pouvez démarrer. Votre carrière chez TOPdesk peut commencer !